Collections

1 2 3 4 Next Last Page

Pengaruh Knowledge Management, Intellectual Capital terhadap Sustainable Competitive Advantage Dimediasi oleh Dynamic Capabilities pada Perguruan Tinggi Swasta/ Elistia

Prof. Dr. Dedi Purwana, E.S., M.Bus (P) - Elistia - Dr. Karuniana Dianta Sebayang, S.IP., ME., CIERM., CIFM., CILC., CPHCM (Co-P)

Record Detail XML Detail Cite

Studi Kreativitas Organisasi dalam Perspektif Human Resources dengan Mediator Knowledge Sharing pada Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi DKI Jakarta/Vivi Iswanti Nursyirwan

Prof. Dr. Dedi Purwana, E.S., M.Bus (P) - Vivi Iswanti Nursyirwan - Prof. Usep Suhud, M.Si., Ph. D (Co-P)

Record Detail XML Detail Cite

Studi Kreatifitas Organisasi dalam Perspektif Human Resource dengan Mediator Knowledge Sharing pada Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi DKI Jakarta/ VIVI ISWANTI NURSYIRWAN

Prof. Dr. Dedi Purwana, E.S., M.Bus (P) - Iswanti Nursyirwan

Record Detail XML Detail Cite

Human Capital Partai Politik di Era Reformasi/ Girisusilohadi Joko Purnomo

Prof. Dr. Dedi Purwana, E.S., M.Bus (P) - Girisusilohadi Joko Purnomo - Dr. Choirul Anwar, SE., MBA (co-P)

Record Detail XML Detail Cite

Human Capital Partai Politik di Era Reformamsi/ GIRISUSILOHADI JOKO PURNOMO

Prof. Dr. Dedi Purwana, E.S., M.Bus (P) - Girisusilohadi Joko Purnomo - Dr. Choirul Anwar, MBA., MAFIS.,CPA (c-P)

Record Detail XML Detail Cite

Analisis Fenomenologi Interpretatif Kemandirian Masyarakat (Guyub) Desa Wisata Pentingsari, Yogyakarta/ M. Husen Hutagalung

Prof. Dr. Dedi Purwana, E.S., M.Bus (P) - M. Husen Hutagalung - Prof. Dr. Hamidah, SE., M,Si

Record Detail XML Detail Cite

Analisis Fenomenologi Interpretatif Kemandirian Masyarakat (Guyub) Desa Wisata Pentingsari, Yogyakarta/ M. HUSEN HUTAGALUNG

Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (co-P) - Prof. Dr. Dedi Purwana, E.S., M.Bus (P) - M. Husen Hutagalung

Record Detail XML Detail Cite

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Komitmen untuk Berubah dengan Mediasi Resiliensi Pegawai, Kesiapan untuk Berubah, dan Kepercayaan Kepada Pimpinan Studi pada Politeknik Keuangan Negara STAN/ Wardjianto

Prof. Dr. Dedi Purwana, E.S., M.Bus (P) - Wardjianto - Dr. Evy Clara, M.Si (Co-P)

Record Detail XML Detail Cite

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Komitmen untuk Berubah dengan Mediasi Resiliensi Pegawai, Kesiapan untuk Berubah, dan Kepercayaan kepada Pimpinan Studi pada Politeknik Keuangan Negara STAN./ WARDJIANTO

Prof. Dr. Dedi Purwana, E.S., M.Bus (P) - Wardjianto - Dr. Evy Clara, M.Si (Co-P)

Record Detail XML Detail Cite

Pengembangan Model Audit Investigasi di Kementerian Agama/Mohammad Miftahul Hidayat

Prof. Dr. Dedi Purwana, E.S., M.Bus (P) - Mohammad Miftahul Hidayat - Agung Darmawan Buchdadi, M.M., Ph.D (co-P)

Record Detail XML Detail Cite

1 2 3 4 Next Last Page

Search Result

Found 40 from your keywords: Author : "Prof. Dr. Dedi Purwana, E.S., M.Bus (P)"

Query took 0.0078 second(s) to complete

XML Result JSON Result

Information

Web Online Public Access Catalog - Use the search options to find documents quickly

Perpustakaan Pascasarjana UNJ

Collections

Pengaruh Knowledge Management, Intellectual Capital terhadap Sustainable Competitive Advantage Dimediasi oleh Dynamic Capabilities pada Perguruan Tinggi Swasta/ Elistia

Studi Kreativitas Organisasi dalam Perspektif Human Resources dengan Mediator Knowledge Sharing pada Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi DKI Jakarta/Vivi Iswanti Nursyirwan

Studi Kreatifitas Organisasi dalam Perspektif Human Resource dengan Mediator Knowledge Sharing pada Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif Provinsi DKI Jakarta/ VIVI ISWANTI NURSYIRWAN

Human Capital Partai Politik di Era Reformasi/ Girisusilohadi Joko Purnomo

Human Capital Partai Politik di Era Reformamsi/ GIRISUSILOHADI JOKO PURNOMO

Analisis Fenomenologi Interpretatif Kemandirian Masyarakat (Guyub) Desa Wisata Pentingsari, Yogyakarta/ M. Husen Hutagalung

Analisis Fenomenologi Interpretatif Kemandirian Masyarakat (Guyub) Desa Wisata Pentingsari, Yogyakarta/ M. HUSEN HUTAGALUNG

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Komitmen untuk Berubah dengan Mediasi Resiliensi Pegawai, Kesiapan untuk Berubah, dan Kepercayaan Kepada Pimpinan Studi pada Politeknik Keuangan Negara STAN/ Wardjianto

Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Komitmen untuk Berubah dengan Mediasi Resiliensi Pegawai, Kesiapan untuk Berubah, dan Kepercayaan kepada Pimpinan Studi pada Politeknik Keuangan Negara STAN./ WARDJIANTO

Pengembangan Model Audit Investigasi di Kementerian Agama/Mohammad Miftahul Hidayat

Search Result

Information

Advanced Search