APA Style
Prof. Dr. Rd Tuty Sariwulan, M.Si (P), Tri Mulyani Kartini, Dr. Despinur Dara, S.T., M.M (Co-P). (2026).
Pengaruh Transformational Leadership dan Creative Self Efficacy terhadap Innovative Work Behavior Dimediasi Employee Engagement pada Industri Kelistrikan di Indonesia/ TRI MULYANI KARTINI (Cetakan ke- 1).
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Prof. Dr. Rd Tuty Sariwulan, M.Si (P), Tri Mulyani Kartini, Dr. Despinur Dara, S.T., M.M (Co-P).
Pengaruh Transformational Leadership dan Creative Self Efficacy terhadap Innovative Work Behavior Dimediasi Employee Engagement pada Industri Kelistrikan di Indonesia/ TRI MULYANI KARTINI.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2026.
Text.
MLA Style
Prof. Dr. Rd Tuty Sariwulan, M.Si (P), Tri Mulyani Kartini, Dr. Despinur Dara, S.T., M.M (Co-P).
Pengaruh Transformational Leadership dan Creative Self Efficacy terhadap Innovative Work Behavior Dimediasi Employee Engagement pada Industri Kelistrikan di Indonesia/ TRI MULYANI KARTINI.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2026.
Text.
Turabian Style
Prof. Dr. Rd Tuty Sariwulan, M.Si (P), Tri Mulyani Kartini, Dr. Despinur Dara, S.T., M.M (Co-P).
Pengaruh Transformational Leadership dan Creative Self Efficacy terhadap Innovative Work Behavior Dimediasi Employee Engagement pada Industri Kelistrikan di Indonesia/ TRI MULYANI KARTINI.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2026.
Print.