APA Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (P), Rinny Dharma Diani, Hania Aminah, S.Pd., M.M., Ph.D (Co-P). (2026).
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Insentif terhadap Loyalitas Pegawai Dimediasi oleh Kepuasan Kerja (Studi Komparasi Antara Pegawai Negeri Sipil dan Non Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan OMBUDSMAN Republik Indonesia)/ RINNY DHARMA DIANI (Cetakan ke- 1).
Jakarta:
Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (P), Rinny Dharma Diani, Hania Aminah, S.Pd., M.M., Ph.D (Co-P).
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Insentif terhadap Loyalitas Pegawai Dimediasi oleh Kepuasan Kerja (Studi Komparasi Antara Pegawai Negeri Sipil dan Non Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan OMBUDSMAN Republik Indonesia)/ RINNY DHARMA DIANI.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ,
2026.
Text.
MLA Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (P), Rinny Dharma Diani, Hania Aminah, S.Pd., M.M., Ph.D (Co-P).
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Insentif terhadap Loyalitas Pegawai Dimediasi oleh Kepuasan Kerja (Studi Komparasi Antara Pegawai Negeri Sipil dan Non Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan OMBUDSMAN Republik Indonesia)/ RINNY DHARMA DIANI.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ,
2026.
Text.
Turabian Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (P), Rinny Dharma Diani, Hania Aminah, S.Pd., M.M., Ph.D (Co-P).
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Insentif terhadap Loyalitas Pegawai Dimediasi oleh Kepuasan Kerja (Studi Komparasi Antara Pegawai Negeri Sipil dan Non Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan OMBUDSMAN Republik Indonesia)/ RINNY DHARMA DIANI.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ,
2026.
Print.