Pengaruh Green Training, Green Leadership dan Keterlibatan Karyawan dengan Mediasi Implementasi ESG terhadap Komitmen Afektif Karyawan PT PP (Persero) TBK/ JATMIKO MURDIONO

Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P) - Personal Name
Jatmiko Murdiono - Personal Name
Prof. Dr. Rd Tuty Sariwulan, M.Si (Co-P) - Personal Name

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari green training, green
leadership, dan keterlibatan karyawan terhadap komitmen afektif dengan
implementasi ESG sebagai variabel mediasi pada karyawan PT PP (Persero) Tbk.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah data yang
dikumpulkan adalah 326 karyawan dengan teknik pengambilan sampel yaitu
proportional random sampling, yang kemudian data dikumpulkan melalui
kuesioner dan selanjutnya data di olah dengan menggunakan Structural Equation
Modeling (SEM) melalui program AMOS. Hasil pada penelitian ini menunjukkan
bahwa green training, green leadership, keterlibatan karyawan, dan implementasi
ESG berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif baik secara
langsung maupun melalui mediasi implementasi ESG. Temuan ini memiliki
relevansi dengan organization behavior dan human resource management, serta
green human resource management dalam menjelaskan komitmen afektif yang
dipengaruhi oleh variabel green training, green leadership, keterlibatan karyawan,
dan implementasi ESG. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi PT PP
(Persero) Tbk yang merupakan perusahaan BUMN yang berperan dalam
pembangunan infrastruktur nasional, sehingga komitmen terhadap keberlanjutan
menjadi faktor penting dalam menjaga daya saing dan reputasi perusahaan dengan
adanya green training, green leadership yang inspiratif, serta peningkatan
keterlibatan karyawan dalam implementasi ESG akan memperkuat komitmen
afektif karyawan terhadap perusahaan. Penelitian ini memberikan kebaruan yang
terletak pada pengujian model penelitian dalam konteks BUMN Konstruksi di
Indonesia yang masih terbatas dalam literatur dan memberikan kontribusi secara
teoritis melalui pengembangan model pengetahuan, serta secara praktis dalam
bentuk memberikan rekomendasi penguatan ataupun perbaikan komitmen afektif
karyawan terhadap perusahaan.
Kata Kunci: Komitmen Afektif, Green Training, Green Leadership, Keterlibatan
Karyawan, Implementasi ESG

SEARCH