APA Style
Prof. Dr. Corry Yohana, M.M. (P), Dr. Agus Wibowo, S.Pd., M.Pd. (Co-P), Nafiuddin. (2026).
Pengaruh Proactive Personality dan Perceived Organizational Support terhadap Kesuksesan Karir Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Banten dengan Mediasi Work Engagement/ NAFIUDDIN (Cetakan ke- 1).
Jakarta:
Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Prof. Dr. Corry Yohana, M.M. (P), Dr. Agus Wibowo, S.Pd., M.Pd. (Co-P), Nafiuddin.
Pengaruh Proactive Personality dan Perceived Organizational Support terhadap Kesuksesan Karir Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Banten dengan Mediasi Work Engagement/ NAFIUDDIN.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ,
2026.
Text.
MLA Style
Prof. Dr. Corry Yohana, M.M. (P), Dr. Agus Wibowo, S.Pd., M.Pd. (Co-P), Nafiuddin.
Pengaruh Proactive Personality dan Perceived Organizational Support terhadap Kesuksesan Karir Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Banten dengan Mediasi Work Engagement/ NAFIUDDIN.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ,
2026.
Text.
Turabian Style
Prof. Dr. Corry Yohana, M.M. (P), Dr. Agus Wibowo, S.Pd., M.Pd. (Co-P), Nafiuddin.
Pengaruh Proactive Personality dan Perceived Organizational Support terhadap Kesuksesan Karir Dosen Perguruan Tinggi Swasta di Banten dengan Mediasi Work Engagement/ NAFIUDDIN.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ,
2026.
Print.