APA Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (P), Prof. Dr. I Gusti Ketut Agung Ulupui, SE., M.Si., AK., CA., (P), Marisi Pakpahan. (2026).
Pengaruh Servant Leadership, Thriving at Work, and Job Crafting terhadap Innovative Work Behaviour melalui Job Satisfaction Dosen Tetap Perguruan Tinggi Swasta Lingkup LLDIKTI 3/ MARISI PAKPAHAN (Cetakan ke- 1).
Jakarta:
Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (P), Prof. Dr. I Gusti Ketut Agung Ulupui, SE., M.Si., AK., CA., (P), Marisi Pakpahan.
Pengaruh Servant Leadership, Thriving at Work, and Job Crafting terhadap Innovative Work Behaviour melalui Job Satisfaction Dosen Tetap Perguruan Tinggi Swasta Lingkup LLDIKTI 3/ MARISI PAKPAHAN.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ,
2026.
Text.
MLA Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (P), Prof. Dr. I Gusti Ketut Agung Ulupui, SE., M.Si., AK., CA., (P), Marisi Pakpahan.
Pengaruh Servant Leadership, Thriving at Work, and Job Crafting terhadap Innovative Work Behaviour melalui Job Satisfaction Dosen Tetap Perguruan Tinggi Swasta Lingkup LLDIKTI 3/ MARISI PAKPAHAN.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ,
2026.
Text.
Turabian Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (P), Prof. Dr. I Gusti Ketut Agung Ulupui, SE., M.Si., AK., CA., (P), Marisi Pakpahan.
Pengaruh Servant Leadership, Thriving at Work, and Job Crafting terhadap Innovative Work Behaviour melalui Job Satisfaction Dosen Tetap Perguruan Tinggi Swasta Lingkup LLDIKTI 3/ MARISI PAKPAHAN.
Cetakan ke- 1
Jakarta:
Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ,
2026.
Print.