Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari, menguji, dan menganalisis pengaruh diklat kepemimpinan tingkat III, kreativitas dan komitmen tugas terhadap kinerja pegawaiKementerian Kesehatan. Proses penelitian dilakukan di Kementerian Kesehatan Republik Indonesia dengan menggunakan metode survey. Sampel penelitian adalah 168 pegawai Kementerian Kesehatan RIyang sudah mengikuti diklat kepemimpinan tingkat III pada tahun 2014 sampai dengan tahun 2018.Sampel dipilih dengan cara sampling acak sederhana. Hasil temuannya adalah: (1) diklat kepemimpinan tingkat III berpengaruh langsung positif terhadap kinerja pegawai, (2) kreativitas berpengaruh langsung positif terhadap kinerja pegawai, (3) komitmen tugas berpengaruh langsung positif terhadap kinerja pegawai, (4) diklat kepemimpinan tingkat III berpengaruh langsung positif terhadap komitmen tugas, (5) diklat kepemimpinan tingkat III berpengaruh langsung positif terhadap kreativitas, (6) komitmen tugas berpengaruh langsung positif terhadap kreativitas, (7) diklat kepemimpinan tingkat III berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kreativitas, (8) diklat kepemimpinan tingkat III berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui komitmen tugas,(9) komitmen tugas pengaruh tidaklangsung terhadap kinerja pegawai melalui kreativitas, (10) diklat kepemimpinan tingkat III berpengaruh tidaklangsung terhadap kreativitas melalui komitmen tugas.Mengacu pada temuan ini, peneliti dapat menyimpulkan bahwa kinerja pegawai dipengaruhi secara positif oleh diklat kepemimpinan tingkat III, kreativitas, dan komitmen tugas. Oleh karena itu, untuk menjaga kinerja pegawai, organisasi harus menerapkan diklat kepemimpinan tingkat III, kreativitas, dan komitmen tugas. Akhirnya, disimpulkan bahwa diklat kepemimpinan tingkat III, kreativitas, dan komitmen tugas harus dipertimbangkan dalam menghasilkan kinerja pegawai.
Kata kunci: Kinerja Pegawai, Diklat Kepemimpinan Tingkat III, Kreativitas dan Komitmen Tugas