Penelitian dilatarbelakangi oleh masih kurangnya perlindungan pekerja sebagai aset sumber daya insani (human capital), dari penyakit akibat kerja (PAK) sebagai bagian pentingdalamprogram Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang dilaksanakan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) RI bersama stakeholder.Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk mengetahuikualitas dan efektivitasprogram K3 dalam perlindungan PAK, yang hasilnya digunakan untuk memberikan rekomendasiperbaikan/peningkatan kepada Kemnaker RI. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif berupa penelitian evaluasi (evaluation research)menggunakan metode Stake Countenance Evaluation Modelmelalui analisis secara congruencydan contingencyuntuk mengetahui kualitas dan kesesuaian antara masukan/input (antecedents)dan proses pelaksanaan(transactions) dalam mencapai hasil(outcomes) upaya perlindungan PAK.Dari penelitian ini diperoleh berbagai temuan yangmenunjukkan bahwa hasil (outcome) program K3 dalam perlindungan PAK masih minimdikarenakan masihrendahnya kualitas masukan/input (antecedents)dan belum efektifnya proses(transactions).Temuan yang menonjol adalah bahwa jumlah kasusPAK yang ditemukan dan diberikan kompensasi rata-rata hanya 25 kasus/tahun, sementara kasus KK rara-rata 107kasus/tahun, sehingga manfaat dari program K3 dalam perlindungankesehatan dan jaminan sosialPAK masih sangat rendah(komponen hasil); rendahnya upaya penemuan kasus PAK dan lemahnya pengawasan/penegakan hukum ketenagakerjaan(komponen proses); kurangnya kompetensi SDM K3 dan dukungan kebijakan sertaregulasi(komponen masukan).
Kata kunci: evaluasi,perlindungan pekerja,penyakit akibat kerja, keselamatan dan kesehatan kerja.