Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efektivitas manajemen, kepemimpinan transformasional, penempatan, dan team workterhadap organizational citizenship behaviorPegawai Negeri Sipil pada Dinas Pendidikan Provinsi Aceh. Teori dalam penelitian ini adalah teori manajemen sumber daya manusia (MSDM), khususnya tentang Organizational Citizenship Behavior(OCB)yang berkaitan dengan efektivitas manajemen, kepemimpinan transformasional, penempatan, dan team work. Kebaruan(novelty)penelitian ini yaitu belum ditemukan penelitiansebelumnyayang membahas:(1)efektivitas manajemen, kepemimpinan transformasional, penempatan pegawai,dan teamworkterhadap organizational citizenship behaviorPegawai Negeri Sipil (PNS) pada Dinas Pendidikan Provinsi Aceh, baik secara metode maupun aplikasi, (2)hasil penelitian yang menunjukan bahwa penempatan dan teamworkberpengaruh langsung signifikanterhadap organizational citizenship behavior, sedangkan (3)efektivitas manajemen dankepemimpinan transformasional tidak berpengaruh langsung signifikanterhadap organizational citizenship behavior. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh PNS pada Dinas Pendidikan Provinsi Aceh yang berjumlah 283orang. Sedangkan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh PNS golongan III dari seluruh bidang pada Dinas Pendidikan Provinsi Aceh yang berjumlah 100orang.Teknik pengambilan sampel yang digunakan dengan random sampling, denganbantuan Microsof Excel. Metode pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner, dan studi dokumentasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Berganda yang diolah dengan menggunakan program PLS Smart 3.0.Hasil penelitian menunjukan bahwa penempatan dan teamworkberpengaruh langsung signifikanterhadap organizational citizenship behavior. Efektivitas manajemendan penempatanberpengaruh langsung signifikanterhadap teamwork. Kepemimpinan transformasionalberpengaruh langsung signifikanterhadapefektivitas manajemen.Implikasi hasil penelitian ini akan diarahkan pada upaya peningkatan organizational citizenship behavior, penempatan, dan teamworkmelalui variabel efektivitas manajemen, kepemimpinan transformasional.
Kata Kunci:Efektivitas Manajemen, Kepemimpinan Transformasional, Penempatan, Team Work,OrganizationalCitizenship Behavior.