APA Style
Raharja, Irwan, Prof. Dr. Dedi Purwana, E.S., M.Bus (P), Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (co-P). (2021).
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Quality of Work Life terhadap Agilitas Organisasi : Work engagement karyawan millenial sebagai variabel mediasi./ Irwan Raharja (Cetakan ke- 1).
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Raharja, Irwan, Prof. Dr. Dedi Purwana, E.S., M.Bus (P), Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (co-P).
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Quality of Work Life terhadap Agilitas Organisasi : Work engagement karyawan millenial sebagai variabel mediasi./ Irwan Raharja.
Cetakan ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2021.
Text.
MLA Style
Raharja, Irwan, Prof. Dr. Dedi Purwana, E.S., M.Bus (P), Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (co-P).
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Quality of Work Life terhadap Agilitas Organisasi : Work engagement karyawan millenial sebagai variabel mediasi./ Irwan Raharja.
Cetakan ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2021.
Text.
Turabian Style
Raharja, Irwan, Prof. Dr. Dedi Purwana, E.S., M.Bus (P), Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (co-P).
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Quality of Work Life terhadap Agilitas Organisasi : Work engagement karyawan millenial sebagai variabel mediasi./ Irwan Raharja.
Cetakan ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2021.
Print.