APA Style
Fayruz, Mohammad, Prof. Dr. Maruf Akbar, M.Pd (P), Dr. Fahmi Idris, S.E., M.H. (co-P). (2021).
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Psychological Empowerment terhadap Budaya Kerja, serta Dampaknya terhadap Inovasi Kerja PAda Perusahaan Kontraktor Infrastruktur Telekomunikasi di Indonesia./ MOHAMMAD FAYRUZ (Cetakan ke- 1).
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Fayruz, Mohammad, Prof. Dr. Maruf Akbar, M.Pd (P), Dr. Fahmi Idris, S.E., M.H. (co-P).
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Psychological Empowerment terhadap Budaya Kerja, serta Dampaknya terhadap Inovasi Kerja PAda Perusahaan Kontraktor Infrastruktur Telekomunikasi di Indonesia./ MOHAMMAD FAYRUZ.
Cetakan ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2021.
Text.
MLA Style
Fayruz, Mohammad, Prof. Dr. Maruf Akbar, M.Pd (P), Dr. Fahmi Idris, S.E., M.H. (co-P).
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Psychological Empowerment terhadap Budaya Kerja, serta Dampaknya terhadap Inovasi Kerja PAda Perusahaan Kontraktor Infrastruktur Telekomunikasi di Indonesia./ MOHAMMAD FAYRUZ.
Cetakan ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2021.
Text.
Turabian Style
Fayruz, Mohammad, Prof. Dr. Maruf Akbar, M.Pd (P), Dr. Fahmi Idris, S.E., M.H. (co-P).
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Psychological Empowerment terhadap Budaya Kerja, serta Dampaknya terhadap Inovasi Kerja PAda Perusahaan Kontraktor Infrastruktur Telekomunikasi di Indonesia./ MOHAMMAD FAYRUZ.
Cetakan ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2021.
Print.