Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh langsung desain pekerjaan, kualitas kehidupan kerja dan komitmen afektif terhadap produktivitas kerja Guru SMP Negeri Kota Ternate. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey dan teknik analisis data menggunakan analisis jalur. Populasi dalam penelitian ini adalah guru SMP Negeri Kota Ternate, yang berjumlah 120 orang dan pengambilan sampel 92 orang dengan menggunakan rumus Slovin. Teknik penarikan sampel adalah proporsional random sampling.Temuanpenelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung positif desain pekerjaan terhadap produktivitas kerja guru pada nilai 0,394, terdapat pengaruh langsung positif kualitas kehidupan kerja terhadap produktivitas kerja guru pada nilai 0,240, terdapat pengaruh langsung positif komitmen afektif terhadap produktivitas kerja guru pada nilai 0,293, terdapat pengaruh langsung positif desain pekerjaan terhadap komitmen afektif pada nilai 0,311, terdapat pengaruh langsung positif kualitas kehidupan kerja terhadap komitmen afektif pada nilai 0,418 dan terdapat pengaruh langsung positif desain pekerjaan terhadap kualitas kehidupan kerja pada nilai 0,623. Berdasarkan hasil penelitian ini, peneliti menyarankan kepada para kepala sekolah agar meningkatkan desain pekerjaan, kualitas kehidupan kerja dan komitmen afektif dalam organisasi sekolah, sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja guru secara efektif efisien dan berkualitas dalam upaya pencapaian tujuan organisasi.Kata kunci: Desain pekerjaan; Kualitas kehidupan kerja; Komitmen afektif;Produktivitas