Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam sebuah organiasi pendidikan merupakan ujung tombak bagi lembaga itu sendiri dalam menghasilkan kualitas belajara yang baik. Lingkungan kerja dan komitmen merupakan hal yang sangat diperlukan dalam sebuah lembaga pendidikanuntuk mendukung pimpinan dalam melaksanakan tugas sehari-hari dan kinerja guru sebagai bagain dari sekolah yang ber interkasi langsung dengan murid dan orang tua. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan memperoleh gambaran yang jelas ada dan tidaknya: 1) Pengaruh langsung positifkepemimpinan terhadap kinerja , 2) Pengaruh langsung positif lingkungan kerja terhadap kinerja 3) Pengaruh langsung positif komitmenorganisasi kinerja 4) Pengaruh langsung positif kepemimpinan terhadap komitmen organisasi. 5) Pengaruh langsung positif lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi.6) Pengaruh langsung positif kepemimpinan terhadap lingkungan kerja.Metode penelitian yang digunakan adalahpendekatan kuantitatif melalui metode lapangan dengan teknik survei.Hasil penelitian yang diperoleh adalah semakin memperkuat teori-teori yang membuktikan bahwa kepemimpinan berpengaruh langsung positif terhadap lingkungan kerja.
Keyword: Kepemimpinan Kepala Sekolah, Guru SMP, Kinerja