Record Detail
Advanced SearchText
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Manajemen Perubahan, Employee Engagement, terhadap Keunggulan Kompetitif POLITEKNIK Pelayaran BPSDM Kementerian Perhubungan/UMIYATUN HAYATI TRIASTUTI
Upaya untuk menghasilkan lulusan PoliteknikPelayaran yang kompetitif hanya bisa dihasilkan oleh Politeknik Pelayaran yang terus-menerus meningkatkan kualitas dan kuantitas lulusannyamelalui pengelolaan perubahan yang positif. Perubahan tersebuttidak hanya pada level organisasi, tetapi juga padalevel individu. Hal ini bisa tercipta apabila setiap SDM di Politeknik Pelayaran tersebutmemiliki level engagement yang tinggi, didukung oleh kepemimpinan yang mampu mengarahkan perubahan organisasi menuju visi bersama untuk keunggulan kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisispengaruh variabel kepemimpinan transformasional, manajemen perubahan, dan employee engagementterhadap keunggulan kompetitif Politeknik Pelayaran di lingkungan BPSDM(Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia) Kementerian Perhubungan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode surveidan teknikanalisisjalur yang melibatkan 200 tenaga pendidik di 9(Sembilan) Politeknik Pelayaran yang tersebar di Indonesiasebagai sampel. Hasil temuan menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, manajemen perubahan,danemployee engagementberpengaruh langsung positif terhadap keunggulan kompetitif, serta kepemimpinan transformasional berpengaruh langsung positif terhadap manajemen perubahan dan employee engagement, begitu juga manajemen perubahan berpengaruh langsung positif terhadap employee engagement.Temuan lain menunjukkan bahwa employee engagementdan manajemen perubahanberperan memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap keunggulan kompetitif, begitu juga employee engagementberperan memediasi pengaruh manajemenperubahan terhadapkeunggulan kompetitif.Berdasarkan hasil penelitian ini, faktor organisasi, grup, dan individu dalam bentuk kepemimpinan transformasional, manajemen perubahandan employee engagementperlu disinergikan bersama dan menjadi faktor strategis untuk meningkatkan keunggulan kompetitif Politeknik Pelayaran.
Katakunci: kepemimpinan transformasional, manajemen perubahan, employee engagement, keunggulan kompetitif
Availability
D0326 | MP/ds D0326 | Perpustakaan Pascasarjana UNJ | Available |
Detail Information
Series Title |
-
|
---|---|
Call Number |
MP/ds D0326
|
Publisher | Prodi Doktor Manajemen Pendidikan Pascasarjana UNJ : Pascasarjana UNJ., 2020 |
Collation |
xxi, 582 hlm. : ilus. ; 29,5 cm.
|
Language |
Indonesia
|
ISBN/ISSN |
-
|
Classification |
MP/ds
|
Content Type |
-
|
Media Type |
-
|
---|---|
Carrier Type |
-
|
Edition |
Cetakan ke- 1
|
Subject(s) |
-
|
Specific Detail Info |
-
|
Statement of Responsibility |
-
|
Other version/related
No other version available