TujuanpenelitianinidilakukanuntukmengetahuiseberapabesarkinerjaguruPendidikanAnakUsiaDinidiKotaDepok.Penelitianinimenggunakanmetodekuantitatifasosiatifdenganjenispenelitiankausaldanmenggunakanteknikanalisisjalur(pathanalysis).Teknikanalisisjalurdigunakanuntuk1)mengujikesesuaianmodel,2)mengujihubunganantarvariabel,3)mengujipengaruhlangsungdaritiap-tiapvariabeleksogen,yaituiklim organisasi,kepuasankerjaterhadapvariabelendogen,yaitukinerja,4)mengujipengaruhtidaklangsung,yaitupengaruhvariabeleksogenterhadapvariabelendogenmelaluivariabellainyangdisebutvariabelintervening,dan5)mengujipengaruhtotal,yaitupenjumlahanantarapengaruhlangsungdanpengaruhtidaklangsung.Penelitianinimelibatkan102guruPendidikanAnakUsiaDinidiKelurahanGandul,KecamatanCinereKotaDepokdenganmenggunakanteknikclusterrandomsampling.PenelitianinimenggunakaninstrumensurveidanmenganalisisnyamenggunakanprogramAnalysis ofMomentStructural21(AMOS 21).Hasildaripenelitian inimenyimpulkanbahwa1)terdapatpengaruhlangsungpositifiklim organisasiterhadapkinerjaguruPAUDdiKotaDepokdengannilaikoefisienkorelasisebesar0.612dannilaikoefisienjalursebesar0.442;2)terdapatpengaruhlangsungpositifkepuasankerjaterhadapkinerjaguruPAUDdiKotaDepokdengannilaikoefisienkorelasisebesar0.577dannilaikoefisienjalursebesar0.376;3)terdapatpengaruhlangsungpositifiklimorganisasiterhadapkepuasankerjaguruPAUDdiKotaDepokdengannilaikoefisienkorelasisebesar0.577dannilaikoefisienjalursebesar0.454;4)terdapatpengaruhtidaklangsungpositifiklim organisasiterhadapkinerjaguruPAUDdiKotaDepokmelaluikepuasankerjadengannilaikoefisienjalursebesar0.171;5)terdapatpengaruhbersama-samayangpositifiklimorganisasidankepuasankerjaterhadapkinerjaguruPAUDdiKotaDepokdengannilaikoefisienjalursebesar0.613.Kebaruanpenelitianinidilakukanpadatahun2018danbelumadayangmenelititentangPengaruhIklimOrganisasidanKepuasanKerjaterhadapKinerjaGuruPAUDdiKotaDepok.KataKunci:IklimOrganisasi,KepuasanKerja,danKinerja