Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari pengaruh kepemimpinan dan
motivasi terhadap disiplin kerja Tenaga Akademik Institut Kesenian Jakarta
Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey dengan pendekatan
kuantitatif-kausal, dengan menggunakan analisis jalur (path analysis).
Sampel dari penelitian sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 81
pegawai yang dipilih secara proporsional. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa; (1) kepemimpinan berpengaruh langsung positif terhadap disiplin, (2)
motivasi berpengaruh langsung positif terhadap disiplin, (3) kepemimpinan
berpengaruh langsung positif terhadap motivasi. Dengan demikian peneingkatan
disiplin kerja pegawai akademik Institut Kesenian Jakarta dapat diraih dengan
baik apabila adanya pengaruh kuat dari kepemimpinan, dan motivasi yang terbina
dengan baik .
Kata Kunci: kepemimpinan, motivasi, dan disiplin kerja