Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mempelajari informasi tentang pengaruh
efikasi diri dan iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) guru
SD Negeri di Kecamatan Pademangan, Jakarta Utara.
Studi menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif dan teknik analisis
jalur. Populasi penelitian ini adalah 304 guru. Sampel penelitian sebanyak 173 guru
menggunakan teknik acak sederhana. Data diperoleh melalui kuesioner dan analisis
menggunakan teknik analisis jalur.
Hasil dari penelitian: (1), ada pengaruh langsung efikasi diri terhadap ocb; (2), ada
ada pengaruh langsung iklim organisasi terhadap ocb; (3) ada pengaruh langsung efikasi
diri dan iklim organisasi.
Kata Kunci: efikasi diri, iklim organisasi, organizational citizenship behavior