Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh rekrutmen
dan komitmen organisasi terhadap kinerja
Penelitian ini dilakukan kepada semua guru sekolah dasar negeri di
kelurahan Jombang Ciputat dengan menggunakan metode survei dengan
analisis jalur diterapkan dalam pengujian hipotesis. Jumlah 91 guru
sebagai sampel dipilih dengan menggunakan rumus Slovin.
Hasil penelitian menunjukkan: (1) ada pengaruh langsung dari
rekrutmen terhadap kinerja, (2) ada pengaruh langsung dari komitmen
organisasi terhadap kinerja, (3) ada pengaruh langsung rekrutmen
terhadap komitmen organisasi. Berdasarkan temuan tersebut dapat
disimpulkan bahwa setiap perubahan atau variasi Wich terjadi dengan
kinerja guru di Jombang kota Tangerang Selatan telah dipengaruhi oleh
rekrutmen dan komitmen organisasi
Kata kunci: rekrutmen komitmen organisasi, dan kinerja.