Sumber Daya Manusia (SDM) berkualitas merupakan kebutuhan setiap organisasi.Polri sebagai organisasi pelayanan publik pun membutuhkan SDM kompetendan berkualitas. Manajemen SDM melalui Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) berperan penting untuk mengembangkan SDM kompeten. Sekolah Polisi Negara (SPN) sebagai lembaga Diklat Polri memiliki peran penting dalam pengembangan SDM Polriberpangkat Brigadir Polisi. Komponen utamanya adalah tenaga pendidik(Gadik)SPN yang kompeten. Gadikmemberikan kontribusi doninan terhadap kualitas lulusan. Rendahnya kompetensi GadikSPNberdampak pada kualitas lulusan dan menghambat efektivitas pengembangan SDM Polri.Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan pengembangan SDM Polri melalui peningkatan kompetensi tenaga pendidik SPN. Kondisi kompetensi tenaga pendidik SPN dan program peningkatan kompetensi tenaga pendidik SPN diperlukan dalamrangkamendukung pengembangan SDM Polri lulusan SPN. Aspek yang diperlukan untuk meningkatkan kompetensi Gadik SPN adalah adanyamekanisme peningkatan kompetensi tenaga pendidik dan sistem pembinaan karirtenaga pendidik SPN.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Subyek penelitian meliputi tenaga pendidik (Gadik) SPNberjumlah tujuhorang, ahli pendidikan Polrisatuorang, ahli pendidikan dari akademisidua orang, ahli Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dari akademisidua orang, praktisi dari Kepolisian Republik Indonesia (Polri) dua orang, dan personilPolrilulusan Sekolah Polsisi Negara (SPN)sebanyak lima orang. Metode pengumpulan data meliputi: wawancara, Focus Group Discussion(FGD),observasi, pengumpulan dokumen, dan review penelitian terdahulu.Teknik analisis data dengan mengatur, mengurutkan, mengelompokkan, memberi kode, dan mengkategorikan sehingga memperoleh temuan berdasarkan fokus dan sub fokus penelitian.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Gadik merupakan komponen utama SPN dalam peran pengembangan SDM Polri melalui pendidikan pembentukan Brigadir Polisi.Untuk mewujudkan efektivitas pengembanganSDM melalui peran pendidikan diperlukan Gadik SPNkompeten. Guna peningkatan kompetensi Gadikperlu didukung dengan sistem pembinaan Gadik SPN yang meliputi rekrutmen dan seleksi, penempatan, pelatihan, pengembangan karirdan promosi jabatan serta pendidikan pengembangan karirkepolisian.Kebaharuan yang ditawarkan dalam penelitian ini adalah pengembangan SDM Polri melaluipeningkatanGadik SPN, untukpeningkatan kompetensi tersebut melalui mekanisme program peningkatan kompetensi GadikSPN bersertifikatprofesi pendidik Polriyang didukung sistem pembinaan karir Gadik SPN.(Kata kunci: Pengembangan Sumber daya manusia, tenaga pendidik, peningkatan kompetensi,sistem pembinaan karir, dan Sekolah Polisi Negara/ SPN).