APA Style

Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (co-P), Prof. Dr. Henry Eryanto, M.M (P), Nahar Ependi Hutagalung. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi/ Nahar Ependi Hutagalung (Cetakan ke- 1). Jakarta: Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ.

Chicago Style

Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (co-P), Prof. Dr. Henry Eryanto, M.M (P), Nahar Ependi Hutagalung. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi/ Nahar Ependi Hutagalung. Cetakan ke- 1 Jakarta: Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ, 2022. Text.

MLA Style

Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (co-P), Prof. Dr. Henry Eryanto, M.M (P), Nahar Ependi Hutagalung. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi/ Nahar Ependi Hutagalung. Cetakan ke- 1 Jakarta: Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ, 2022. Text.

Turabian Style

Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (co-P), Prof. Dr. Henry Eryanto, M.M (P), Nahar Ependi Hutagalung. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi/ Nahar Ependi Hutagalung. Cetakan ke- 1 Jakarta: Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ, 2022. Print.