APA Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (co-P), Prof. Dr. Henry Eryanto, M.M (P), Nahar Ependi Hutagalung. (2022).
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi : Penilaian publik pada kantor Jasa Penilai Publik di Daerah Khusus Ibukota Jakarta / NAHAR EPENDI HUTAGALUNG (Cetakan ke- 1).
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (co-P), Prof. Dr. Henry Eryanto, M.M (P), Nahar Ependi Hutagalung.
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi : Penilaian publik pada kantor Jasa Penilai Publik di Daerah Khusus Ibukota Jakarta / NAHAR EPENDI HUTAGALUNG.
Cetakan ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2022.
Text.
MLA Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (co-P), Prof. Dr. Henry Eryanto, M.M (P), Nahar Ependi Hutagalung.
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi : Penilaian publik pada kantor Jasa Penilai Publik di Daerah Khusus Ibukota Jakarta / NAHAR EPENDI HUTAGALUNG.
Cetakan ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2022.
Text.
Turabian Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (co-P), Prof. Dr. Henry Eryanto, M.M (P), Nahar Ependi Hutagalung.
Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi : Penilaian publik pada kantor Jasa Penilai Publik di Daerah Khusus Ibukota Jakarta / NAHAR EPENDI HUTAGALUNG.
Cetakan ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2022.
Print.