Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengevaluasipengaruh kepemimpinan visioner, kompetensi penegakkan hukum di laut,dan disiplin kerjaterhadap prestasi kerja pegawaidi Lingkungan Deputi Operasi dan Latihan Badan Keamanan Laut RI. Proses penelitian dilakukan di Lingkungan Deputi Operasi dan Latihan Badan Keamanan Laut RIinimenggunakan metode kuantitatif dan kausalitas serta dianalisis dengan analisis jalur. Sampel penelitian adalah 110 responden pegawai di Lingkungan Deputi Operasi dan Latihan Badan Keamanan Laut RIyang dipilih secarasampling acak sederhana. Hasil temuannya adalah: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan visioner terhadap prestasi kerja pegawai,(2) terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan visioner terhadap kompetensi penegakan hukum di laut, (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi penegakan hukum di laut terhadap prestasi kerja pegawai,(4) terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap prestasi kerja pegawai,(5) terdapat pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan visioner terhadap disiplin kerja,(6) terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi penegakan hukum di laut terhadap disiplin kerja,(7) terdapat pengaruhpositif dan signifikan kepemimpinan visioner terhadap prestasi kerja melalui disiplin kerja,melalui Sobel test disiplin kerja terbukti mampu memediasi pengaruh kepemimpinan visioner terhadap disiplin kerja,(8) terdapat pengaruh positif kompetensi penegakan hukum di laut terhadap prestasi kerja melalui disiplin kerja, melalui Sobel test disiplinkerja terbukti mampu memediasi pengaruh kompetensi terhadap penegakan hukum di laut terhadap disiplin kerja.Mengacu pada temuan ini, peneliti dapat menyimpulkan bahwa prestasi kerja pegawai dipengaruhi secara positif oleh kepemimpinan visioner, kompetensi penegakkan hukum di laut,dan disiplin kerja.Oleh karena itu, untuk menjaga pretasi kerja pegawai, organisasi harus menerapkan kepemimpinan visioner, kompetensi penegakkan hukum di laut,dan disiplin kerja.Akhirnya, disimpulkan bahwa kepemimpinan visioner, kompetensi penegakkan hukum di laut,dan disiplin kerjaharus dipertimbangkan dalam menghasilkan prestasi kerja pegawai.
Kata kunci: Prestasi Kerja Pegawai, Kepemimpinan Visioner, Kompetensi Penegakkan Hukum di Laut, dan Disiplin Kerja.