APA Style
Prof. Dr. Yetti Supriyati, M.Pd (P), Nelli Roza, Dr. Kadir, M.Pd (Co-P). (2022).
Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, Remunerasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Embung Fatimah Kota Batam/ Nelli Roza (Cetakan ke- 1).
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Prof. Dr. Yetti Supriyati, M.Pd (P), Nelli Roza, Dr. Kadir, M.Pd (Co-P).
Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, Remunerasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Embung Fatimah Kota Batam/ Nelli Roza.
Cetakan ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2022.
Text.
MLA Style
Prof. Dr. Yetti Supriyati, M.Pd (P), Nelli Roza, Dr. Kadir, M.Pd (Co-P).
Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, Remunerasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Embung Fatimah Kota Batam/ Nelli Roza.
Cetakan ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2022.
Text.
Turabian Style
Prof. Dr. Yetti Supriyati, M.Pd (P), Nelli Roza, Dr. Kadir, M.Pd (Co-P).
Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, Remunerasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Embung Fatimah Kota Batam/ Nelli Roza.
Cetakan ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2022.
Print.