APA Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (P), M. Halid Sahaming, Prof. Dr. Suherman, M.Si. (co-P). (2022).
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Leader Member Exchange dan Keterlibatan Kerja terhadap Perilaku Kerja Inovatif pada PT Nindya Karya (Persero) / M. Halid Sahaming (Cetakan Ke- 1).
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (P), M. Halid Sahaming, Prof. Dr. Suherman, M.Si. (co-P).
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Leader Member Exchange dan Keterlibatan Kerja terhadap Perilaku Kerja Inovatif pada PT Nindya Karya (Persero) / M. Halid Sahaming.
Cetakan Ke- 1
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2022.
Text.
MLA Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (P), M. Halid Sahaming, Prof. Dr. Suherman, M.Si. (co-P).
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Leader Member Exchange dan Keterlibatan Kerja terhadap Perilaku Kerja Inovatif pada PT Nindya Karya (Persero) / M. Halid Sahaming.
Cetakan Ke- 1
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2022.
Text.
Turabian Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (P), M. Halid Sahaming, Prof. Dr. Suherman, M.Si. (co-P).
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Leader Member Exchange dan Keterlibatan Kerja terhadap Perilaku Kerja Inovatif pada PT Nindya Karya (Persero) / M. Halid Sahaming.
Cetakan Ke- 1
Jakarta:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2022.
Print.