APA Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P), Muniroh, Prof. Dr. H. Thamrin Abdullah, MM., M.Pd (co-P). (2022).
Pengaruh Kepemimpinan Digital, Budaya Digital, Pembelajaran Organisasi, terhadap Kinerja Karyawan melalui Inovasi pada PT. Telkom Digital and Next Busisness Departement / Muniroh (Cetakan Ke- 1).
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P), Muniroh, Prof. Dr. H. Thamrin Abdullah, MM., M.Pd (co-P).
Pengaruh Kepemimpinan Digital, Budaya Digital, Pembelajaran Organisasi, terhadap Kinerja Karyawan melalui Inovasi pada PT. Telkom Digital and Next Busisness Departement / Muniroh.
Cetakan Ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2022.
Text.
MLA Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P), Muniroh, Prof. Dr. H. Thamrin Abdullah, MM., M.Pd (co-P).
Pengaruh Kepemimpinan Digital, Budaya Digital, Pembelajaran Organisasi, terhadap Kinerja Karyawan melalui Inovasi pada PT. Telkom Digital and Next Busisness Departement / Muniroh.
Cetakan Ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2022.
Text.
Turabian Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P), Muniroh, Prof. Dr. H. Thamrin Abdullah, MM., M.Pd (co-P).
Pengaruh Kepemimpinan Digital, Budaya Digital, Pembelajaran Organisasi, terhadap Kinerja Karyawan melalui Inovasi pada PT. Telkom Digital and Next Busisness Departement / Muniroh.
Cetakan Ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2022.
Print.