Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhkepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dengan mengkaji mediasi pemberdayaan anggota di Kodim 0510/ Tigaraksa Kabupaten Tangerang. Secara total, 250 anggota militer menyelesaikan kuesioner onlineyang menilai kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, pemberdayaan, dan komitmen organisasi dengan stratified random sampling. Model komitmen organisasi diuji menggunakan model persamaan struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberdayaan memediasi hubunganantara kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi, juga memediasi hubungan antara budaya organisasi dan komitmen organisasi.