Perilaku Kerja Inovatif Memediasi Pengaruh Integritas, Kompetensi dan Leardership bagi Auditor terhadap Efektivitas Kerja Inspektorat Jenderal di Kementerian Perhubungan / MAIZAR RADJIN

Prof. Dr. Suherman, M.Si. (co-P) - Personal Name
Maizar Radjin - Personal Name
Prof. Dr. Dewi Susita, M.Si (p) - Personal Name

iABSTRAKTujuan dari penelitian adalah untuk menganalisis, mengevaluasidanmenemukan serta menciptakan model bagaimana integritas, kompetensi dan leadershipberpengaruhterhadap efektivitas kerja serta bagaimana peranperilaku kerja inovatif memediasi pengaruh integritas, kompetensi dan leadershipterhadap efektivitas kerja.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey.Lokus penelitian padaInspektorat JenderalKementerian Perhubungandengan objek sampel sebanyak 156 auditor. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner melalui metode angket dengan skala likert, kemudian dianalisis menggunakan Structural Equation Model(SEM) melalui aplikasi SMART-PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukan bahwa integritas, kompetensidanleadershipberpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja. Peran perilaku kerja inovatif dalam memediasi integritas, kompetensi dan Leadershipjuga berpengaruh langsung positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja. Sedangkan integritastidak berpengaruh signifikan terhadapperilaku kerja inovatifdan Peran perilaku kerja inovatif dalam memediasi integritas terhadap efektivitas kerja tidak berpengaruh signifikan

D0664 IM/ds D0664 Perpustakaan Pascasarjana UNJ Available

Series Title

Call Number

IM/ds D0664

Publisher

Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ : Pascasarjana UNJ., 2022

Collation

xxv, 237 hlm. ; ilus. ; 29,5 cm

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

Classification

IM/ds

Content Type

Media Type

Carrier Type

Edition

Cetakan Ke- 1

Subject(s)

Specific Detail Info

Statement of Responsibility

No other version available

SEARCH