Tujuan penelitian ini adalah untuk mengembangkan model pelatihan kepemimpinan transformasional berbasis flex-blendedbagi ketua RT. Penelitian dilakukan di Kelurahan Kampung Melayu, Jakarta Timur dengan pendekatan penelitian dan pengembangan. Proses tahapan pengembangan dilakukan dengan mengadaptasi model Lee & Owens. Dalam konteks ini, penelitian ini menyajikan strategi pelatihan flex-blendedbaru dengan platform Moodle 3.8 sebagai sistem pengelolaan pembelajarannya. Seperangkat bahan pelatihan dikembangkan oleh peneliti, kemudian dievaluasi oleh para ahli dan ketua RT. Hasil validasi tim ahli menyimpulkan bahwa model memenuhi kelayakan pengembangan model pelatihan yang menghasilkan sintaks dalam pelatihan kepemimpinan transformasional berbasis flex-blendeddengan alamat URL: https://ketuartbelajar.comdan perangkat fisik (tercetak) yang mendukung kegiatan pelatihan. Berdasarkan hasil uji kelayakan, dilakukan evaluasi one-to-onedengan ketua RT, evaluasi kelompok kecil, dan uji coba lapangan. Sejumlah 28 ketua RT yang berasal dari RW 7 dan RW 8 di Kelurahan Kampung Melayu, Jakarta Timur berpartisipasi dalam penelitian yang menggunakan desain prauji-pascauji (pretest-posttes) kelompok tunggal. Rerata prauji dan pascauji digunakan untuk mengetahui keefektifan model flex-blended. Uji-t sampel berpasangan menunjukkan bahwa ada perbedaan yang signifikan secara statistik dalam kinerja ketua RT sebelum perlakuan (pretest mean) = 76,07 dan setelah perlakuan (posttest mean) = 93,21. Keduanya berbeda secara signifikan sebesar 17,14 dengan nilai p kurang dari tingkat alfa (α) = 0,05 yang menunjukkan peningkatan karena perlakuan model pelatihan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketua RT sangat senang dan sangat setuju dengan diadakannya pelatihan berbasis flex-blendedini, meskipun penggunaan platform terkadang dianggap agak rumit oleh sejumlah kecil ketua RT. Strategi ini juga memudahkan penyelesaian tugas selama masa pelatihankarena dapat dilakukan di mana saja dan kapan saja. Hal ini meningkatkan efisiensi dan kinerja ketua RT.Kata Kunci: Flex-Blended, Model Pelatihan, Kepemimpinan Transformasional, Ketua RT