Penelitian produktivitas dosen pada Universitas Dayannu Ikhsanuddin dan Universitas Muhammadiyah Buton yang berada di Kota Baubau, provinsi Sulawesi Tenggara. Bertujuan menganalisis pengaruh spiritualitas di tempat kerja, efikasi diri, dan berbagi pengetahuan. Sam-pel pada penelitian ini berjumlah 194 orang dosen. Dengan pendekatan kuantitatif kausatif yang dianalisis dengan Structural Equation Modelmelalui perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukan bahwa spiritualitas di tempat kerja dan efikasi diri pengetahuan memiliki pengaruh langsung terhadap berbagi pengetahuan, serta pengaruh tidak langsung terhadap produktivitas penelitian melalui berbagi pengetahuan. Berbagi pengetahuan memberikan pengaruh langsung terhadap produktivitas penelitian yang lebih besar daripada efikasi diri penelitian terhadap produktivitas penelitian. Pengaruh positif dan signifikan dari spiritualitas di tempat kerja dan efikasi diri pengetahuan terhadap produktivitas penelitian melalui berbagi pengetahuan, merupakan model penelitian yang baru. Implikasi dari penelitian ini lebih menekankan pentingnya semangat kebersamaan dari para dosen yang memiliki keyakinan atas pengetahuan dan keahliannya untuk berupaya menciptakan budaya berbagi pengetahuan yang berkaitan dengan penelitian. Dengan adanya budaya berbagi pengetahuan, para dosen dapat ber-sinergi untuk saling memberi dan menerima pengetahuan yang bermanfaat bagi karir pribadi, membantu pengembangan institusi. Pada akhirnya, menumbuhkan kesadaran pribadi bagi para dosen bahwa produktivitas penelitian adalah tujuan bersama yang harus dicapai untuk berkontri-busi pada pengembangan ilmu pengetahuan.Kata kunci:Spiritualitas di tempat kerja, efikasi diri pengetahuan, efikasi diri penelitian, berbagi pengetahuan, produktivitas penelitian