APA Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P), Prof. Dr. Thamrin Abdullah, MM., M.Pd (co-P), Muniroh. (2022).
Pengaruh Kepemimpinan Digital, Budaya Digital, Pembelajaran Organisasi, terhadap Kinerja Karyawan melalui Inovasi pada PT. Telkom Digital and Next Busisness Departement (Cetakan Ke- 1).
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P), Prof. Dr. Thamrin Abdullah, MM., M.Pd (co-P), Muniroh.
Pengaruh Kepemimpinan Digital, Budaya Digital, Pembelajaran Organisasi, terhadap Kinerja Karyawan melalui Inovasi pada PT. Telkom Digital and Next Busisness Departement.
Cetakan Ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2022.
Text.
MLA Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P), Prof. Dr. Thamrin Abdullah, MM., M.Pd (co-P), Muniroh.
Pengaruh Kepemimpinan Digital, Budaya Digital, Pembelajaran Organisasi, terhadap Kinerja Karyawan melalui Inovasi pada PT. Telkom Digital and Next Busisness Departement.
Cetakan Ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2022.
Text.
Turabian Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P), Prof. Dr. Thamrin Abdullah, MM., M.Pd (co-P), Muniroh.
Pengaruh Kepemimpinan Digital, Budaya Digital, Pembelajaran Organisasi, terhadap Kinerja Karyawan melalui Inovasi pada PT. Telkom Digital and Next Busisness Departement.
Cetakan Ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2022.
Print.