Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur organisasi, kepribadian dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi guru pada Yayasan International Islamic Education Council di Jakarta dan Bekasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 84 guru yang tentukan secara acak sederhana. Data penelitian diperoleh dari penyebaran kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan analisis jalur yang didukung analisis statistik deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan struktur organisasi, kepribadian dan motivasi kerja berpengaruh langsung terhadap komitmen organisasi; struktur organisasi dan kepribadian berpengaruh langsung terhadap motivasi kerja; serta struktur organisasi dan kepribadian berpengaruh tidak langsung terhadap komitmen organisasi dengan mediasi motivasi kerja. Oleh karena itu, perbaikan struktur organisasi, kepribadian dan motivasi kerja dapat meningkatkan komitmen organisasi. Kebaruan dari penelitian ini berupa model penelitian tentang pengaruh struktur organisasi dan kepribadian terhadap komitmen organisasi dengan mediasi motivasi kerja yang dikembangkan dari penelitian-penelitian relevan sebelumnya dengan lokasi penelitian pada Yayasan International Islamic Education Council (YIIEC) di Jakarta dan Bekasi, 2019.



Kata kunci: struktur organisasi, kepribadian, motivasi kerja, komitmen organisasi.