Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keselamatan kerja, keterampilan kerja, dan employabilityterhadap stres danimplikasinya pada produktivitas kerja tenaga kerja jasa konstruksi di Jabodetabek.Penelitin ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 303 tenaga kerja tetap sektor jasa konstruksi pekerjaan struktur (bekisting, pembesian dan pengecoran) yang berpendidikan minimal SMA sederajat yang tentukan proportionate randomsampling.Data penelitian diperoleh dari penyebaran kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan analisis Structural Equation Modelling(SEM)yang didukung analisis statistik deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan keselamatan kerja, keterampilan kerja, employabilitydan stres berpengaruh langsung produktivitas kerja; keselamatan kerja, keterampilan kerjadan employabilityberpengaruh langsung terhadap stres; keselamatan kerja, keterampilan kerjadan employabilityberpengaruh tidak langsung terhadap produktivitas kerja dengan mediasi stres. Oleh karena itu, perbaikan keselamatan kerja, keterampilan kerja, employability, dan stres dapat meningkatkan produktivitas kerja. Kebaruan penelitian ini berupa model penelitian tentang pengaruh keselamatan kerja, keterampilan kerja, dan employabilityterhadap produktivitas kerja dengan mediasi stres yang dikembangkan dari penelitian-penelitian relevan sebelumnya dengan lokasi penelitian jasa konstruksi di Jabodetabek, 2019.Kata kunci:keselamatan kerja, keterampilan kerja, employability, stres, produktivitas kerja.