Dosen Untirta sebagai salah satu pilar penting dalam perguruan tinggi diyakini sebagai salah satu faktor strategis dan dominan yang menentukan tingkat keberhasilan mahasiswa dalam melakukan proses transformasi ilmu pengetahuan dan teknologi serta internalisasi etika dan moral. Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni melalui pendidikan, penelitian dan pengabdian pada masyarakat. Karena perannya yang sangat strategis maka upaya pengembangan profesionalisme harus terus dilakukan baik oleh dosen yang berrsangkutan maupun oleh UNTIRTA sebagai tempat dosen mengabdi. Profesionalime dosen UNTIRTA bisa terwujud dengan meningkatkan kepemimpinan, panggilan jiwa dan komitmen organisasinya. Penelitian tentang profesionalisme dosen Untirta dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan teknik analisis jalur yang melibatkan 226 dosen di 6 Fakultas yang ada di UNTIRTA sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukan. Terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan, panggilan jiwa dan komitmen organisasi terhadap profresionalisme dosen. Demikian halnya terdapat pengaruh langsung positif kepemimpinan dan panggilan jiwa terhadap komitmen organisasi. Temuan penelitian juga mengkonfirmasi pengaruh tidak langsung kepemimpinan transformasional terhadap profresionalisme dosen melalui komitmen organisasi dan pengaruh tidak langsung panggilan jiwa (soul calling) terhadap profresionalisme dosen melalui komitmen organisasi. Variasi profesionalisme dosen Untirta dipengaruhi langsung oleh kepemimpinan, penggilan jiwa, dan komitmen organisasi. Jika Untirta ingin sepenuhnya secara komprehensif meningkatkan variasi profesionalisme dosen-dosennya, maka perlu mempertimbangkan dan mengembangkan secara terus-menerus faktor-faktor kepemimpinan, panggilan jiwa (soul calling) dan komitmen organisasinya. Kata kunci: kepemimpinan, profesionalisme, panggilan jiwa, komitmen organsiasi