Record Detail
Advanced Search
Text
Pengaruh Latihan dan Pengembangan, dan Keterpujian Perilaku Terhadap Komitmen Mutu dengan Mediasi Kesadaran Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kementerian Dalam Negeri/ Dindin Wahidin
- Share to:
Penelitianinibertujuanuntukmenghasilkan modelpengaruhpelatihandanpengembangan(latbang)danketerpujianperilakuterhadap komitmenmutudenganmediasikesadarankerjaAparaturSipilNegara(ASN)padaBadanPengembanganSumberDayaManusiaKementerianDalamNegeri(BPSDMKemendagri). Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksplanatif. Teknik analisis menggunakanSmartPLS(PartialLeastSquare)untukmengujivaliditasdanreliabilitasalatukurserta hipotesis penelitian. Desain penelitian adalah metode survey angket, dengansampelsebanyak196respondenASN GolonganIIIpadaBPSDMKemendagri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen mutu dipengaruhi olehlatbangsecaratidaklangsungmelaluikesadarankerjadandipengaruhiketerpujianperilakusecaralangsungmaupuntidaklangsungmelaluikesadarankerja.Noveltypenelitian ini adalah bahwa kesadaran kerja berfungsi sebagai variabel mediasidarilatbangdanketerpujianperilakuterhadapkomitmenmutu.Katakunci:KomitmenMutu;PelatihandanPengembangan;KeterpujianPerilaku;KesadaranKerja;AparaturSipilNegara;BPSDMKementerianDalamNegeri
Availability
| 2022019351din | IM/sin DIN 2021 | Perpustakaan Pascasarjana UNJ | Available |
Detail Information
| Series Title |
-
|
|---|---|
| Call Number |
IM/sin DIN 2021
|
| Publisher | Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ : Pascasarjana UNJ., 2021 |
| Collation |
34 hlm.: ilus ; 21 cm
|
| Language |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN |
-
|
| Classification |
IM/sin
|
| Content Type |
-
|
| Media Type |
-
|
|---|---|
| Carrier Type |
-
|
| Edition |
Cetakan ke- 1
|
| Subject(s) | |
| Specific Detail Info |
-
|
| Statement of Responsibility |
-
|
Other version/related
No other version available
