Record Detail
Advanced Search![No image available for this title](./images/default/image.png)
Text
Pengaruh Latihan dan Pengembangan, dan Keterpujian Perilaku Terhadap Komitmen Mutu dengan Mediasi Kesadaran Kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kementerian Dalam Negeri
Penelitianinibertujuanuntukmenghasilkan modelpengaruhpelatihandanpengembangan(latbang)danketerpujianperilakuterhadap komitmenmutudenganmediasikesadarankerjaAparaturSipilNegara(ASN)padaBadanPengembanganSumberDayaManusiaKementerianDalamNegeri(BPSDMKemendagri). Metode penelitian yang digunakan adalah metode eksplanatif. Teknik analisis menggunakanSmartPLS(PartialLeastSquare)untukmengujivaliditasdanreliabilitasalatukurserta hipotesis penelitian. Desain penelitian adalah metode survey angket, dengansampelsebanyak196respondenASN GolonganIIIpadaBPSDMKemendagri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen mutu dipengaruhi olehlatbangsecaratidaklangsungmelaluikesadarankerjadandipengaruhiketerpujianperilakusecaralangsungmaupuntidaklangsungmelaluikesadarankerja.Noveltypenelitian ini adalah bahwa kesadaran kerja berfungsi sebagai variabel mediasidarilatbangdanketerpujianperilakuterhadapkomitmenmutu.Katakunci:KomitmenMutu;PelatihandanPengembangan;KeterpujianPerilaku;KesadaranKerja;AparaturSipilNegara;BPSDMKementerianDalamNegeri
Availability
2022019351din | IM/sin DIN 2021 | Perpustakaan Pascasarjana UNJ | Available |
Detail Information
Series Title |
-
|
---|---|
Call Number |
IM/sin DIN 2021
|
Publisher | Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ : Pascasarjana UNJ., 2021 |
Collation |
34 hlm.: ilus ; 21 cm
|
Language |
Indonesia
|
ISBN/ISSN |
-
|
Classification |
IM/sin
|
Content Type |
-
|
Media Type |
-
|
---|---|
Carrier Type |
-
|
Edition |
Cetakan ke- 1
|
Subject(s) | |
Specific Detail Info |
-
|
Statement of Responsibility |
-
|
Other version/related
No other version available