Tujuan penelitian ini adalah untuk mempelajari dan menganalisis Pengaruh Pengembangan Karir, Kecerdasan Emosional, Ketahanan Diri (Ketangguhan), dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja PerwiraPembina MentalTNI.Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analisis, sedangkan jenisnya adalah survei metode penelitian survei dengan analisis jalur (Path analysis).Metodesurveideskriptifadalahsuatumetodepenelitianyangmengambil sampel dari suatu populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Sampel dari penelitian ini adalah109 Perwira Pembina MentalTNI.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; (1) Kecerdasan emosional berpengaruh langsung positif terhadap kinerja Perwira Pembina mental TNI. (2) Pengembangan karir berpengaruh langsung positif terhadap kinerja Perwira Pembina mental TNI. (3) Ketangguhan/ketahanan berpengaruh langsung positif terhadap kinerja Perwira Pembina mental TNI. (4) Komitmen organiasasi berpengaruh langsung positif terhadap kinerja Perwira Pembina mental TNI. (5) Kecerdasanemosionalberpengaruhlangsungpositifterhadapkomitmenorganisasi Perwira Pembina mental TNI. (5) Pengembangan karir berpengaruh langsung positif terhadap komitmen organisasi Perwira Pembina mental TNI. (7) Ketangguhan/ketahanan berpengaruh langsung positif terhadap komitmen organiasasi Perwira Pembina mental TNI. (8) Kecerdasan emosional berpengaruh langsungpositifterhadapketangguhan/ketahananPerwiraPembinamentalTNI.(9) Pengembangan karir berpengaruh langsung positif terhadap ketangguhan/ketahanan Perwira Pembina mentalTNI.DengandemikianpeningkatankinerjaPerwiraPembinaMentalTNIdapat diraih dengan baik apabila adanya pengaruh kuat dari pengembangan karir, kecerdasan emosional, ketahanan diri, dan komitmen organisasi yang terbina dengan baik.
Kata Kunci: pengembangan karir,kecerdasan emosional,ketahanan diri, komitmen organisasi, dan kinerja Perwira Pembina MentalTNI.