Penelitian dilatarbelakangi oleh masih kurangnya perlindungan pekerja sebagai aset sumber daya insani (human capital), dari penyakit akibat kerja (PAK) sebagai bagian penting dalam program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang dilaksanakan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) RI bersama stakeholder. Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk mengetahuikualitas dan efektivitasprogram K3 dalam perlindungan PAK, yang hasilnya digunakan untuk memberikan rekomendasiperbaikan/peningkatan kepada Kemnaker RI. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif berupa penelitian evaluasi (evaluation research)menggunakan metode Stake Countenance Evaluation Model melalui analisis secara congruencydan contingencyuntuk mengetahui kualitas dan kesesuaian antara masukan/input (antecedents)dan proses pelaksanaan(transactions) dalam mencapai hasil(outcomes) upaya perlindungan PAK. Dari penelitian ini diperoleh berbagai temuan yang menunjukkan bahwa hasil (outcome) program K3 dalam perlindungan PAK masih minim dikarenakan masihrendahnyakualitas masukan/input (antecedents)dan belum efektifnya proses(transactions).Temuan yang menonjol adalah bahwa jumlah kasus PAK yang ditemukan dan diberikan kompensasi rata-rata hanya 25 kasus/tahun, sementara kasus KK rara-rata 107.000 kasus/tahun, sehingga manfaat dari program K3 dalam perlindungan kesehatan dan jaminan sosial PAK masih sangat rendah (komponen hasil); rendahnya upaya penemuan kasus PAK dan lemahnya pengawasan/penegakan hukum ketenagakerjaan (komponen proses); kurangnya kompetensi SDM K3 dan dukungan kebijakan serta regulasi (komponen masukan).Kata kunci: evaluasi, perlindungan pekerja, penyakit akibat kerja, keselamatan dan kesehatan kerja.