Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan kerangka kompetensi dalam rangka pengembangan hard skills dan soft skills SDM pandita Majelis Buddhayana Indonesia untuk penyampaian khotbah Dharma. Penelitian ini merupakan studi kasus instrumen tunggal denganmenggunakan metode penelitian kualitatif. Data dikumpulkan melalui teknik wawancara, pengamatan, dan studi dokumentasi. Prosedur yang diterapkan terdiri dari beberapa langkah berdasarkan metode studi kasus Creswell yaitu mengidentifikasi tujuan dan kaitannya dengan masalah penelitian, mendapatkan persetujuan untuk akses lokasi dan partisipan, menerapkan prosedur pengambilan data secara benar, menganalisis dan menafsirkan data, dan menulis laporan. Keabsahan data diuji melalui triangulasi sumber data dan triangulasi teknik. Penelitian ini menghasilkan kerangka kompetensi penyampaian khotbah Dharma berdasarkan kebutuhan dimensi dan indikator khotbah Dharma yang baik. Dimensi-dimensi tersebut adalah memberi manfaat, penyampaian dengan baik, dan materi yang bagus. Berdasarkan kebutuhan untuk menyampaikan khotbah sesuai dengan ciri khotbah Dharma yang baik tersebut, kerangka kompetensi yang dimaksud terdiri dari pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang penting dan relevan. Pengetahuan yang penting dan relevan terdiri dari pengetahuan agama Buddha, pengetahuan umum, dan pengetahuan tentang hadirin. Keterampilan yang penting dan relevan terdiri dari menyusun materi yang terstruktur, mengutip Tripitaka, menggunakan teknologi, berkomunikasi, dan mengelola waktu Sikap-sikap yang penting dan relevan terdiri sikap sopan, rendah hati, tulus melayani, rajin belajar, dan selaras dengan Dharma. Hard skillsyang akan dikembangkan agar kompeten dalam menyampaikan khotbah adalah a) pengetahuan agama Buddha, b) pengetahuan umum,c) pengetahuan tentang hadirin, d) menyusun materi secara terstruktur, e) mengutip Tripitaka, dan f) menggunakan teknologi. Soft skillsyang perlu untuk dikembangkan adalah 1) komunikasi, 2) manajemen waktu, 3) intrapersonal, dan 4) interpersonal. Model Manajemen Pengelolaan SDM Pandita MBI untuk Kompetensi Penyampaian Khotbah Dharma disarankan untuk menerapkan kerangka kompetensi.
Kata kunci: kerangka kompetensi, pandita, khotbah Dharma, pengetahuan, keterampilan, sikap, model manajemen pengelolaan SDM