APA Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P), Dede Rahmat Hidayat, M.Psi., Ph.D (co) - p, Gustiarti Leila. (2022).
Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Procedeural Justice Otonomi Kerja, dan Work Engagement Terhadap Perilaku Kerja Inovatif (Cetakan ke- 1).
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P), Dede Rahmat Hidayat, M.Psi., Ph.D (co) - p, Gustiarti Leila.
Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Procedeural Justice Otonomi Kerja, dan Work Engagement Terhadap Perilaku Kerja Inovatif.
Cetakan ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2022.
Text.
MLA Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P), Dede Rahmat Hidayat, M.Psi., Ph.D (co) - p, Gustiarti Leila.
Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Procedeural Justice Otonomi Kerja, dan Work Engagement Terhadap Perilaku Kerja Inovatif.
Cetakan ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2022.
Text.
Turabian Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P), Dede Rahmat Hidayat, M.Psi., Ph.D (co) - p, Gustiarti Leila.
Pengaruh Pemberdayaan Karyawan, Procedeural Justice Otonomi Kerja, dan Work Engagement Terhadap Perilaku Kerja Inovatif.
Cetakan ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2022.
Print.