Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh kepemimpinan kewirausahaan (entreprenuerial leadership), budaya organisasionaldan pembelajaran organisasional terhadap agilitas organisasional padaUsaha Kecil dan Menengah (UKM) di Perkampungan Industri Kecil Jakarta Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dalam perspektif perilaku organisasional (organizational behavior) menurut kaidah logico hypothetico verificative. Sample dalam penelitian ini berjumlah200 responden, yang merupakan karyawan UKM di Perkampungan Industri Kecil (PIK) Jakarta Timur. Data diperoleh melalui metode survey menggunakan kuesioner yangdikuantifikasi ke dalam skala likert satu sampai lima. Analisas terhadap data dan pengujian hipotesis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM). Temuan penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap agilitas organisasional (2) budaya organisasional berpengaruh positifdan signifikanterhadap agilitas organisasional (3) pembelajaran organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap agilitas organisasional,(4) Kepemimpinan kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap budaya organisasional, (5) Kepemimpinan kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelajaran organisasional, (6) Budaya organisasionaltidak berpengaruh signifikanterhadap pembelajaran organisasional, (7) kepemimpinan kewirausahaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap agilitas organisasional melalui budaya organisasional, (8) Kepemimpinan kewirausahaan berpengaruh positifdan signifikanterhadap agilitas organisasional melalui pembelajaran organisasional. Selain itu juga ditemukan bahwa variabel yang paling kuat pengaruhnya terhadap agilitas organisasional adalah pembelajaran organisasional. Temuan penelitian ini dapat memberikan pedoman bagi pengusaha UKM dalam menentukan upaya dan kebijakan bagi peningkatan agilitas organisasional.
Kata kunci: agilitas organisasional, kepemimpinan kewirausahaan, budaya organisasional, pembelajaran organisasional, Usaha kecil dan menengah (UKM)