Stasiun televisi swasta merupakan organisasi penyiaran yang menayangkan konten yang kreatif agar ditonton sebanyak mungkin pemirsa. Tujuan ini akan tercapai pada saat organisasi mampu megembangkan kreativitas karyawannya. Dalam hal ini kreativitas karyawanmenjadi salah satu kunci yang menentukan bagi terciptanya keunggulan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh perceived organizational support dan proactive personality melalui meaning of work dan self concordance terhadap kreativitaskaryawan di televisi swasta nasional Indonesia. Pada penelitian ini, karyawan yang dijadikan sampel berjumlah 296 responden dari 2000 populasi. Prosedur yang digunakan dalam pengembangan dan pengujian model serta pengolahan data adalah model persamaan struktural (SEM). Data dianalisis dengan menggunakan perangkat lunak statistik AMOS 2.1. Penelitian ini menghasilkan temuan bahwa meaning of work dan self concordance memediasi secara penuh pengaruh perceived organizational support dan proactive personality terhadap kreativitas karyawan. Namun meaning of work memiliki pengaruh lebih tinggi ketika memediasi pengaruh perceived organizational support terhadap kreativitas karyawan. Hasil lain menunjukkan bahwa perceived organizational support dan proactive personality berpengaruh positif terhadap kreativitas karyawan. Sementara itu, meaning of work dan self concordance berpengaruh positif terhadap kreativitas karyawan.
Kata Kunci: perceived organizational support, proactive personality, meaning of work,self concordance, kreativitas karyawan