Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh kerjasamatim, kepercayaan, dan kepuasaan kerjaterhadap komitmen profesiguru Sekolah Menengah Atas Negeri di Kota Bekasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode analisis jalur untuk menganalisis data. Dalam penelitian ini, GuruSekolah Menengah Atas Negeri telah dipilih sebagai unit analisis melalui 198sampel guru (69 guru laki-laki dan 129 guru perempuan) Sekolah Menengah Atas Negeri di Kota Bekasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: kerjasamatim, kepercayaan dan kepuasan kerjamemiliki pengaruh positif langsung pada komitmen profesi; kerjasamatim dan kepercayaan memiliki pengaruh positif langsung pada kepuasaan kerja. Penelitian juga menunjukkan bahwa diantara variabel kerjasamatim, kepercayaan, dan kepuasaan kerjamaka kepercayaan memiliki pengaruh yang lebih besarterhadap komitmen profesigurusekolah.
Kata Kunci:kerjasamatim, kepercayaan, kepuasaan kerja, komitmen profesi