Kegiatan belajar mengajar merupakan tugas pokok yang melekat guru
sehingga setiap guru harus mampu melaksanakannya secara profesional
berdasarkan langkah-langkah pembelajaran. Penelitian ini dilatarbelakngi oleh
ketidaksiapan guru saat melaksanakan tugas di sekolah. Tujuan penelitian adalah
untuk mendapat informasi tentang pengaruh budaya kerja, dan kepribadian
terhadap komitmen organisasi guru pada SMP Negeri se-Kei Kecil Kabupaten
Maluku Tenggara.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian survey dengan pendekatan
kuantitatif-kausal dengan menggunakan analisis jalur (path analysis).
Pendekatan ini dipilih untuk menganalisis pola hubungan antar variabel dengan
tujuan untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung variabel
eksogen terhadap variabel endogen. Populasi terjangkau ke seluruh guru yang
tersebar kedalam 14 sekolah dengan jumlah keseluruhan 156 guru, dengan
menggunakan teknik sampel acak sederhana (simple random sampling) dengan
cara diundi.
Hasil dari penelitian ini penyimpulkan; (1) terdapat pengaruh langsung
positif budaya kerja terhadap komitmen organisasi; (2) terdapat pengaruh
langsung positif kepribadian terhadap komitmen organisasi; dan (3) terdapat
pengaruh langsung positif budaya kerja terhadap kepribadian.
Kata kunci: Budaya Kerja, Kepribadian, dan Komitmen Organisasi