APA Style
Prof. Dr. Moch. Asmawi, M.Pd (P), Evelina Debora Damanik, Dr. IGK Agung Ulupui, M.Si. (2022).
Pengaruh Empowering Leadership, Employee Development, dan Compensation Terhadap Employee Engagement PT Aneka Sakti Bakti (ASABA) dengan Personality Traits sebagai Moderasi/ EVELINA DEBORA DAMANIK (Cetakan Ke- 1).
Pascasarjana UNJ:
Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Prof. Dr. Moch. Asmawi, M.Pd (P), Evelina Debora Damanik, Dr. IGK Agung Ulupui, M.Si.
Pengaruh Empowering Leadership, Employee Development, dan Compensation Terhadap Employee Engagement PT Aneka Sakti Bakti (ASABA) dengan Personality Traits sebagai Moderasi/ EVELINA DEBORA DAMANIK.
Cetakan Ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ,
2022.
Text.
MLA Style
Prof. Dr. Moch. Asmawi, M.Pd (P), Evelina Debora Damanik, Dr. IGK Agung Ulupui, M.Si.
Pengaruh Empowering Leadership, Employee Development, dan Compensation Terhadap Employee Engagement PT Aneka Sakti Bakti (ASABA) dengan Personality Traits sebagai Moderasi/ EVELINA DEBORA DAMANIK.
Cetakan Ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ,
2022.
Text.
Turabian Style
Prof. Dr. Moch. Asmawi, M.Pd (P), Evelina Debora Damanik, Dr. IGK Agung Ulupui, M.Si.
Pengaruh Empowering Leadership, Employee Development, dan Compensation Terhadap Employee Engagement PT Aneka Sakti Bakti (ASABA) dengan Personality Traits sebagai Moderasi/ EVELINA DEBORA DAMANIK.
Cetakan Ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Sekolah Pascasarjana UNJ,
2022.
Print.