Terdapat kendala pada model pembelajaran Pelatihan SDM bidang
pemberantasan BNN, dimana kurangnya kompetensi penguasaan penggunaan
teknologi dan praktek lapangan. Makalah ini memaparkan hasil dari pengembangan
blended training dengan pendekatan project based learning mata diklat RPE (Raid
Planning Execusion) bagi personil bidang pemberantasan di Pusat Pengembangan
Sumber Daya Manusia Badan Narkotika Nasional. Penelitian ini merupakan
penelitian dan pengembangan (research and development) dengan menggunakan
metode pengembangan Integrative Learning Design Framework (ILDF) yang
dikombinasikan dengan PEDATI (Pelajari Dalami Terapkan dan Evaluasi),
dilakukan di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Badan Narkotika
Nasional.
Pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, kuesioner dan
analisis dokumen. Adanya temuan permasalahan pada pelatihan tersebut, maka
penelitian ini mengarahkan untuk mengembangkan model pelatihan blended
dengan pendekatan project based learning dimana peserta diklat dapat
meningkatkan kompetensi penguasaan dalam menggunakan teknologi dan dalam
praktek di lapangan.
Keywords : Pengembangan Blended Training, Project Based Learning, Raid
Planning Execusion