APA Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P), Budi Akhmad Tarigan, Prof. Dr. Siti Nurjanah, M.Si (Co-P). (2023).
Pengaruh, Rekrutmen, Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Retensi Dosen Tetap pada PTS LLDIKTI Wilayah III Jakarta./ BUDI AKHMAD TARIGAN (Cetakan Ke- 1).
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P), Budi Akhmad Tarigan, Prof. Dr. Siti Nurjanah, M.Si (Co-P).
Pengaruh, Rekrutmen, Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Retensi Dosen Tetap pada PTS LLDIKTI Wilayah III Jakarta./ BUDI AKHMAD TARIGAN.
Cetakan Ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2023.
Text.
MLA Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P), Budi Akhmad Tarigan, Prof. Dr. Siti Nurjanah, M.Si (Co-P).
Pengaruh, Rekrutmen, Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Retensi Dosen Tetap pada PTS LLDIKTI Wilayah III Jakarta./ BUDI AKHMAD TARIGAN.
Cetakan Ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2023.
Text.
Turabian Style
Prof. Dr. Hamidah, SE., M.Si (P), Budi Akhmad Tarigan, Prof. Dr. Siti Nurjanah, M.Si (Co-P).
Pengaruh, Rekrutmen, Kompensasi, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Retensi Dosen Tetap pada PTS LLDIKTI Wilayah III Jakarta./ BUDI AKHMAD TARIGAN.
Cetakan Ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2023.
Print.