APA Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (P), Radito Soesanto, Dr. Agung Dharmawan Bucdadi, MM.,Ph.D (co-P). (2023).
Pengaruh Budaya Organisasi dan Loyalitas (Trisila TNI AL) terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Pelayanan Bermutu pada Rumah Sakit Pusat Angkatan Laut (RSPAL) DR. Ramelan/ Radito Soesanto (Cetakan ke- 1).
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (P), Radito Soesanto, Dr. Agung Dharmawan Bucdadi, MM.,Ph.D (co-P).
Pengaruh Budaya Organisasi dan Loyalitas (Trisila TNI AL) terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Pelayanan Bermutu pada Rumah Sakit Pusat Angkatan Laut (RSPAL) DR. Ramelan/ Radito Soesanto.
Cetakan ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2023.
Text.
MLA Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (P), Radito Soesanto, Dr. Agung Dharmawan Bucdadi, MM.,Ph.D (co-P).
Pengaruh Budaya Organisasi dan Loyalitas (Trisila TNI AL) terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Pelayanan Bermutu pada Rumah Sakit Pusat Angkatan Laut (RSPAL) DR. Ramelan/ Radito Soesanto.
Cetakan ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2023.
Text.
Turabian Style
Prof. Dr. Rd. Tuty Sariwulan, M.Si (P), Radito Soesanto, Dr. Agung Dharmawan Bucdadi, MM.,Ph.D (co-P).
Pengaruh Budaya Organisasi dan Loyalitas (Trisila TNI AL) terhadap Kinerja Karyawan dengan Mediasi Pelayanan Bermutu pada Rumah Sakit Pusat Angkatan Laut (RSPAL) DR. Ramelan/ Radito Soesanto.
Cetakan ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2023.
Print.