Kepuasan kerja guru adalah penilaian seseorang guru terhadap aspek-aspek yang
terdapat di dalam suatu pekerjaan, yaitu aspek pekerjaan itu sendiri, gaji,
supervisi, hubungan teman kerja, dan kesempatan promosi. Kepuasan kerja guru
menjadi faktor strategis untuk mengoptimalkan kinerjanya karena menentukan
perilaku dan respon guru terhadap pekerjaan. Tujuan penelitin ini adalah utnuk
mengukur pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan budaya organisasi
terhadap kepuasan kerja guru SMA swasta di kabupaten Bekasi. Pengumpulan
data disebar melalui kuisioner yang disebarkan melalui google form dan dianalisis
menggunakan analisis jalur. Hasil analisis jalur menunjukkan bahwa ada pengaruh
positif kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru. Nilai
koefisien jalur sebesar 0,431 dengan nilai koefisien thitung sebesar 4,457 lebih
besar dari ttabel 1,99 (4,457>1,99). Ini berarti hipotesis yang diajukan bahwa
terdapat pengaruh positif secara signifikan variabel kepemimpinan kepala sekolah
terhadap kepuasan kerja guru. Hasil ini menunjukkan bahwa kepemimpinan
kepala sekolah merupakan faktor penting dalam meningkatkan kepuasan kerja
guru SMA Swasta di Kabupaten Bekasi