Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan model pengaruh langsung ataupun tidak
langsung variabel insentif, budaya kerja, dan supervisi terhadap etos kerja penyuluh pertanian
dalam rangka kemandirian pangan di Maluku Utara, sedangkan untuk mendapatkan model yang
dimaksud maka dilakukan analisis terhadap etos kerja penyuluh pertanian. Penelitian ini
menggunakan metode survei, yaitu penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui dan
menentukan kedudukan sesaat variabel (status quo variable) berdasarkan data yang ada pada saat
itu, dan hubungan antara variabel-variabel yang diteliti. Pada penelitian ini yang menjadi populasi
adalah penyuluh pertanian yang ada di Provinsi Maluku Utara. Sampel pada penelitian ini adalah
penyuluh pertanian yang berjumlah 196 penyuluh pertanian yang tersebar di 8 kabupaten dan 2
kota yang ada di provinsi Maluku utara. Data yang diperoleh dari lapangan kemudian diolah
melalui berbagai pengujian yang dipersyaratkan sehingga tahapan selanjutnya melakukan analisis
data menggunakan teknik model persamaan strukutral (SEM) dengan menggunakan software
LISREL versi 8.80. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Insentif berpengaruh langsung positif
terhadap etos kerja, (2) Budaya kerja berpengaruh langsung positif terhadap etos kerja, (3)
Supervisi berpengaruh langsung positif terhadap etos kerja, (4) Insentif berpengaruh langsung
negatif terhadap supervisi, (5) Budaya kerja berpengaruh langsung positif terhadap supervisi, (6)
Insentif berpengaruh langsung positif terhadap budaya kerja, (7) Insentif memberikan berpengaruh
tidak langsung positif terhadap etos kerja melalui supervisi, (8) Insentif berpengaruh tidak
langsung positif terhadap supervisi melalui budaya kerja, dan (9) Budaya kerja berpengaruh tidak
langsung positif terhadap etos kerja melalui supervisi. Peneliti menyimpulkan bahwa model yang
dikembangkan memprioritaskan variable insentif, budaya kerja dan supervisi dalam mendukung
peningkatan etos kerja penyuluh pertanian di Provinsi Maluku Utara.
Kata Kunci : Insentif, Budaya Kerja, Supervisi, Etos Kerja, Penyuluh Pertanian