APA Style
Meria, Lista, Prof. Dr. Corry Yohana, M.M (P), Unggul Purwohedi, S.E., M.Si., Ph.D, CMA (Co-P). (2024).
Pengaruh Psychological Capital, Perceived Organizational Support dan Transformational Leadership terhadap Readiness to Change Melalui Mediasi Work Engagement pada Dosen Tetap PTS di LLDIKTI Wilayah III Jakarta/ Lista Meria (Cetakan ke- 1).
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ.
Chicago Style
Meria, Lista, Prof. Dr. Corry Yohana, M.M (P), Unggul Purwohedi, S.E., M.Si., Ph.D, CMA (Co-P).
Pengaruh Psychological Capital, Perceived Organizational Support dan Transformational Leadership terhadap Readiness to Change Melalui Mediasi Work Engagement pada Dosen Tetap PTS di LLDIKTI Wilayah III Jakarta/ Lista Meria.
Cetakan ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2024.
Text.
MLA Style
Meria, Lista, Prof. Dr. Corry Yohana, M.M (P), Unggul Purwohedi, S.E., M.Si., Ph.D, CMA (Co-P).
Pengaruh Psychological Capital, Perceived Organizational Support dan Transformational Leadership terhadap Readiness to Change Melalui Mediasi Work Engagement pada Dosen Tetap PTS di LLDIKTI Wilayah III Jakarta/ Lista Meria.
Cetakan ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2024.
Text.
Turabian Style
Meria, Lista, Prof. Dr. Corry Yohana, M.M (P), Unggul Purwohedi, S.E., M.Si., Ph.D, CMA (Co-P).
Pengaruh Psychological Capital, Perceived Organizational Support dan Transformational Leadership terhadap Readiness to Change Melalui Mediasi Work Engagement pada Dosen Tetap PTS di LLDIKTI Wilayah III Jakarta/ Lista Meria.
Cetakan ke- 1
Pascasarjana UNJ:
Prodi Doktor Ilmu Manajemen Pascasarjana UNJ,
2024.
Print.