Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perilaku pro lingkungan karyawan
dengan mempertimbangkan pengaruh environmental transformational leadership
dan orientasi nilai di lingkungan kerja. Studi kasus dilakukan di PT. Ganda Mady
Indotama, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang environmental service.
Metode penelitian yang digunakan adalah wawancara, observasi, dan analisis data
survei yang dikumpulkan dari karyawan perusahaan. Hasil analisis menunjukkan
bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara environmental transformational
leadership dan perilaku pro lingkungan karyawan. Pemimpin yang memberikan
pengawasan yang baik terhadap praktik-praktik ramah lingkungan cenderung
mendorong karyawan untuk mengadopsi perilaku pro lingkungan. Selain itu,
orientasi nilai perusahaan juga memainkan peran penting dalam membentuk sikap
dan perilaku karyawan terkait lingkungan. Temuan ini memberikan wawasan yang
berharga bagi perusahaan dalam mengembangkan strategi kepemimpinan dan
nilai-nilai perusahaan yang mendukung praktek-praktek pro lingkungan di tempat
kerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi pada pemahaman
lebih lanjut mengenai faktor-faktor yang memengaruhi perilaku pro lingkungan di
dunia kerja.
Kata Kunci: Perilaku Pro Lingkungan, Environmental Transformational
Leadership, Orientasi Nilai, Environmental Service