Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, Big Five Personality, motivasi terhadap Citizenship Behavior. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode survey. Teknik sampling yang digunakan adalah multistage random sampling. Sampel pada penelitian ini adalah guru Sekolah dasar di wilayah Jakarta Selatan yang berjumlah 205. Terdapat empat instrumen dalam penelitian ini untuk mengukur Citizenship Behavior (35 items, reliability 0.98), gaya kepemimpinan (34 items, reliability 0.92), Big Five Personality (35 items, reliability 0.93), dan motivasi (32 items, reliability 0.95). Analisis data pada penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif, statistik inferensial untuk uji linieritas dan analisis jalur. Data dianalisis menggunakan SPSS 25.0 dan AMOS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hipotesis pertama gaya kepemimpinan secara langsung berpengaruh terhadap Citizenship Behavior. Hipotesis kedua big five Personality terhadap Citizenship behavior. Hipotesis ketiga motivasi berpengaruh langsung terhadap citizenhip behavior. Hipotesis keempat gaya kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap motivasi. Hipotesis kelima big five personality berpengaruh terhadap motivasi. Hipotesis keenam gaya kepemimpinan berpengaruh tidak langsung terhadap citizenship behavior melalui motivasi. Hipotesis ketujuh big five personality berpengaruh tidak langsung terhadap citizenship behavior melalui motivasi. Hal ini sesuai dengan model teoritis telah Colquitt. Penelitian ini menekankan akan pentingnya gaya kepemimpinan, big five personalty dan motivasi dalam suatu organiasasi. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variasi yang terjadi pada Citizenship behavior dapat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, Big Five Personality dan motivasi. Kata kunci: Citizenship Behavior, Gaya kepemimpinan, Big Five Personality, dan Motivasi.